Praticamente todos meus artigos são mais voltados para a área jurídica dos que para outros assuntos, mas além de, há cerca de 30 anos, estar no dia a dia lidando com a administração, também sou pós graduado em gestão empresarial e acredito que possa dar alguns “pitacos” nessa área.
Nos últimos dias muito ouvimos, e vimos, sobre um tal CEO e sua diretora de RH. Vidas pessoais que se misturaram com a vida da empresa. Talvez há alguns anos o fato passasse desapercebido, por diversas questões. Mas atualmente nada fica em segredo. Se não é descoberto na hora, não demora muito a vir à tona.
E o que isso tem a ver com a gestão?
Um simples fato já responde à questão: nenhum dos dois se manteve em seus cargos, mesmo sendo do mais “alto escalão”. Mas muitas coisas também podem mostrar o impacto de um pequeno – ou nem tanto – ato.
Com a internet, as redes sociais, a velocidade da informação e a própria facilidade na propagação dos fatos, nada mais fica em sigilo. No final do ano passado um sorteio “na festa da firma” viralizou quando um empresário sorteou um carro entre os funcionários e logo depois demitiu a “ganhadora” e exigiu a devolução do prêmio pois, nas entrelinhas, ela não cumpriu o que estava nas regras.
Enfim, se até alguns dias a maior preocupação das empresas estava em conter casos de assédio, em todas as suas modalidades, em conter o vazamento de informações e na proteção de dados, hoje vemos que nada mais passa sem ser notado e qualquer passo em falso acaba repercutindo na imagem de empresas e pessoas. Por isso: CUIDADO, você nem precisa estar sendo filmado, só que não!